Rekrytering
Bra människor skapar bra företag, det är vår syn på rekrytering. Detta innebär att man som företag måste ha en tydlig strategi med vilken typ av personal man söker, vilken roll kommer personerna att spela och hur ser dynamiken i gruppen ut. Det finns väldigt många exempel på rekryteringar som inte har lyckats trots att personen kompetensmässigt täcker det behov som företaget har.
Därför är det av yttersta vikt att vi som partner skaffar oss en mer övergripande bild av avdelningen, gruppen och den erfarenhet som finns. Många gånger handlar det om att tillföra ny energi in i en grupp och då krävs det att vi rekryterar människor som verkligen har inställningen och engagemanget som krävs. På iNEED ser vi de personliga egenskaperna som väldigt viktiga när det handlar om att hitta rätt medarbetare.
Vi använder fler kanaler för att hitta rätt personer
Förenklad ansökningsprocess ger fler och bättre sökande
Jobb videos gör er attraktiva och ansökningarna blir mer riktade
